出世には興味ナシ＝５７％！激務で年収1000万は「NG＝８４％」、理想的な給与とは！？【20代〜40代調査】

■調査方法：インターネットのクラウドサービスによる選択式および記述式
■対象者：200人
■調査時期：2022年12月24日~25日
■有効回答数：200
■調査期間：自社調査

「出世したい気持ち強い」と回答した人の意見

会社員の収入、給与を上げるには昇進するのが手っ取り早いから
出世することで、社会的な地位を確立したいから
お金を稼げる人に憧れがあり、また組織を動かせる人になりたいという気持ちがあるため、出世をしてお金を稼げてなおかつ組織の中心となって動かせるような人になりたいと思っているため
出世しないと、給料があまり上がらないからです。
目標資産をつくるために収入を上げる必要がある
給料が上がるから出世したい
出世することで社会的に信用される、または自分の市場価値が上がると考えているからです。
同世代の友人などは出世してきてる人が増えてきてるので。
出世はしたいです。収入もアップしたいし、責任ある役職につきたいからです。
出世がしたいというよりは同期には負けたくなくて、勝った証が出世だと思うから
出世＝会社に認められたと思うから
やはり出世するとモチベーション上がるので

「多少は出世したい」と回答した人の意見

会社員の収入、給与を上げるには昇進するのが手っ取り早いから
出世することで、社会的な地位を確立したいから
お金を稼げる人に憧れがあり、また組織を動かせる人になりたいという気持ちがあるため、出世をしてお金を稼げてなおかつ組織の中心となって動かせるような人になりたいと思っているため
出世しないと、給料があまり上がらないからです。
目標資産をつくるために収入を上げる必要がある
給料が上がるから出世したい
出世することで社会的に信用される、または自分の市場価値が上がると考えているからです。
同世代の友人などは出世してきてる人が増えてきてるので。
出世はしたいです。収入もアップしたいし、責任ある役職につきたいからです。
出世がしたいというよりは同期には負けたくなくて、勝った証が出世だと思うから
出世＝会社に認められたと思うから
やはり出世するとモチベーション上がるので

出世しないと給与も上がらないから
多少は出世して給料は少し高めで安定した生活を送っていきたいと思っています。
出世することでやりがいに繋がると思うから
“多少は出世し経験を積んでいきたいから
マネジメントに興味がある”
絶対に出世したいわけではないが、評価はされたい
給与を上げたいという気持ちと、仕事への楽しみを見つけるのは上の立場になってからだと思う為
人に使われるよりも人の上に立つのが向いていると自分で思うから。
残業もなくいわゆるホワイト企業だと思うのですが、役職につかないと給与が上がらず、自分のライフステージに変化を見込めたいため。
ある程度の給料が貰えるくらいまで出世したいからです。
少しは責任のある仕事をしたいのと給料面なども良いから。
基本給が上がるから
女性管理職も少なく、おじさんばかりのためセクハラも多いです。その文化を変えたいから多少は出世欲があります。
すこしでも給与などをあげて安定して生きていきたいと感じたから
“もっと給料が欲しいことが一番の理由
その次に、どんどん新しい仕事をしていきたいと思っているため、出世して新しい仕事に挑戦してみたい”
仕事の業種的にあまり出世できるような立場ではないが、チャンスがあるのならしたいと思っているから。
もっと給料をあげたいし、頼られる存在になりたいから
お金を貯めたい
出世することでお金を得たいから。
出世しすぎも大変だと思いますが、出世しないのもつまらないと思うからです
出世することにより、今は楽しいという気持ちで働けていますが、上司が様々な書類や仕事を時間外にしているのをよく目にするので、仕事についてマイナスな感情を抱いてしまいそうなのが少し怖く、給与面も含め少し出世したい気持ちはありますが、大幅な出世はせず現状維持をしたいと考えているからです。
出世はせずとも相談する事で検討してもらえる環境にあるが、上の立場になる事で更に意見が通りやすい印象があるため。
出世しないと給料が上がっていかないから
出世するかしないかで収入の差が大きい
今の給与だときついから
多少辛くても給料が上がるのであれば頑張りたい。また、周囲から評価されて役職につけるのであれば、その評価に応えるべく邁進したいと思うので出世したい。
管理職はとても数字の管理や部下の対応で大変そうなので、所長クラスでいいです。
給料で1000万を超えるには多少の出世は必要だから。
給料と比例するなら出世したい
より高い待遇を得たい。また今の会社では仕事階級ごとに上限給与額が定められているため、単純な年功序列制度になっていない
家族を養うために高い収入を得て一部を投資に回し、サイドFIREを目指したいからです。
給料をあげるために出世したいです。
女性の管理職がいないので出世したい
出世した方が責任もあるが権限が増える
“認められて活躍したいから。
産休育休があっても戻れる環境でいたいから。”
ある一定の年数まで勤めていたら、それなりの立ち位置にはいたいと思う。
“やはり出世した方が給与が良いので。
ただ出世しすぎると待遇が良くなる反面激務のイメージがある。”
向上心を持って仕事をしていきたいからです。
賃金アップのため
出世は自分が評価してもらえたという自信にもなると思うので、そんなには意識していないが、真面目に仕事をすることで評価されたら嬉しいです。
“純粋に給料が増える
新しい業務に真剣に取り組める
マンネリ回避”
経営陣からの時に理不尽な指示にも従わなければならないのは大変なストレスだろうと思われるので、給与と見合っていないように感じる。他方で年棒制度等の柔軟な給与制度を導入していない限り、多少の出世をしないと良い給与が見込めないため。
今は子どもが小さいのであまり考えられませんが、子どもがある程度大きくなったら、人材の育成などにも携わりたいと思うので、それを考えたら多少は出世したいと思います。
正直どちらでもいいが長年働いていくうちに仕事量も多くなってくると思うからそうした場合には出世＝手当てという意味で出世したい
“もう少し給与を上げたい気持ちはありますが、出世して給与を上げるより転職した方が給与が上がりそうであるため
(それでも転職しないのは、女で出産適齢期なので転職は難しいと言う理由があります)
仕事量に給与が見合ってないと、現在の会社の上司を見て感じているため”
給与が上がりたいので少しは出世したいと思ったからです。
出世というより、能力をあげて給料をアップさせたい。何も気にしないで働くのでは働く意味がないと思うため。
出世すると年収が上がるので
収入を上げるため
サラリーマンである以上、経験を積むと同時に仕事の質、内容も上げていきたいのて、さらに伴い、役職も上がっていかないと達成は難しいと思うます。
それなりに権限のある仕事をしたいがそれなりでよい。
最低限、部下を持って人材育成行って、会社に恩返しをすることが重要だと思っているから
出世した方が給与も高く、自信も持てそうだから。
出世はしたいが、自分の身体を壊してまで出世したくないから。
給料が増え、仕事の幅が広がるから
ある程度お金に困らない生活ができたらいい
給与を上げたいので、出世したい。
余計な仕事が増える
今の給与に満足しておらず、多少は出世して給与をあげたいから。ただし、家庭も大事にしたい。
仕事をしているからには、やりがいを感じたいから。
出世をするよりも仕事がきちんと出来る人の方がいいと思います。
出世するということ事態よりも、[こうしたら会社が成長するのではないか]という意見を提示したいというのが上記回答の理由です。
収入を増やしたいし、今の組織を変えたい
現在の給与では生活が苦しいため、出世して少しでも給与を増やしたい。
給料面も良くなるし今よりも社員が意見を出しやすい状況にしたいから
生活するためには給与を上げる必要があります。給与を上げるには多少なりとも出世が必要です。
社会的にもう少し認められたいから。でも多くは求めない。
少しでも所得が多い方が良いから
サラリーマンとして勤めている以上、ある程度は責任のある立場になりたいと思うからです。
積んできたキャリアを認めてもらいたい半面精神面がもつかの恐怖もあるからです。
少なからず自分のことを認めてくれている自信になっているから
出世することで自分のスキルを一層活かせると思いますし、給与が上がるのも良いからです。
出世した際に給与が思った以上に上がることを知ったので。
出世をすると必然的に給料が上がるため多少は出世したいと思うが、同時に仕事量も増えるため、給料と仕事量のバランスによる。

「出世に興味ない」と回答した人の意見

あまり興味がないからです
出世したとしても、作業量と昇給の額が見合っていない。
責任はそこそこで稼げるところまでは上がりたいが、それ以上にはなりたくない。
上司をみていてとにかく大変そうだから
必要以上の責任を負いたくないので
出世せずこのままの方がプライベートと両立できそう。
出世すればするほど責任が重くなり、謝罪対応などしないといけないから
出世することよりも、どれだけの初めてを経験することができるのかの方が今の自分が仕事をする上で一番重要だと感じているから、結果は後からついてきてくれれば良いと思っています。
出世しても待遇や給料が変わるとは思えないからです
社内での出世のメリットよりも自分のビジネスを成長させるメリットの方が大きいから。
給与と責任は比例しないと考えているから
挑戦はしたいが、子育てとの両立が厳しい。
今の現状で満足しているため、特に出世したいとは思っていません。上になると責任も大きくなると思うので、今のままストレスなく仕事を続けたい気持ちがあります。
責任のある立場は自分には向いていないから
いい職場だと思うが、上司を見ていると大変そうだから今のポジションをキープしたい。
ベンチャー企業なので自分に厳しく働けていればおのずと後から結果はついてくると思うから。
結句のところ能力がある人間が上に行くのではなく、長年勤めている人が上にいる。能力と役職は一致しない。
平のままでも十分だから
出世したらますます残業が多くなって自分の時間や家族との時間が取れなくなると思うから
責任だけ重くなっていくから
出世に興味はないです。出世よりもどこででも働ける能力を身につけることの方が私にとっては重要です。
責任を負わされるから
出世をすることで今まで以上に責任が強くなることが辛い
出世したところで周りがやる気がないので興味がない。あと給料もそこまであがらない。
職場で出生すると拘束時間が増え、自分の時間がなくなります。なので、自分の時間を使って新たな副業にあてるべきと考えます。
出世よりも家庭の方が大事だから
出世をすると、家庭との両立が難しくなると思うから。
実際に上司を見ていてあまり良いビジョンが見えないため
アフターファイブを重視しているので残業や責任が増えそうだから。
仕事がメインで過ごしたくないので。、
こうなりたいと思う仕事がないし、それで出世してリスクを負いたくないからです。
モチベーションを感じられない
今の職場だと出世したほうが勤務時間以外にもやらなくてはならない事があり、自分の時間を確保する事が難しくなり、手当もそんなに多くないので、出世したいと思えない。
給与は上がるかもしれないが、現在子育てしながら働いている為ワークライフバランスを大切にはしたいと思っているため。
役職に憧れが一切なく、尊敬する上司と今まで出会ったことがないため、役職＝人望がない、というイメージ
働くことに興味がなく、結婚したら辞めたいくらい
現在のポジションに満足しているため
今の会社ならではですが、出世するというよりみんなでどれだけ事務所を成長させるかにみんな気持ちがいってるので、自分の出世というよりも組織を大きくすることに力を入れてるからです。
責任を持ちたくない。人との関わり方が下手だから。
責任のある仕事になりそうで自分には向いていなさそうだと感じる。
所詮はいち企業の中での順位付けだと思っているので、あまり大きな意味を見いだせないから。
上司を見ていると今の会社では出世はしたくないと思ってしまいます。
今の会社で出世したく無い。今でも激務なのに出世すると他にも仕事が増えて時間外労働が増える。残業代は出ない。なので出世は望まない。
出世してさらに忙しく責任が重くなるのは嫌
自分の性格では上手くいかないと思うから。
上司を見てると給料が安く仕事量がただただ多いからです。
プライベートの時間を大切にしたいからです。
管理職は余計なストレスが増えそうだから
先輩社員を見ていると、役職が上がるとより負担が多くなるイメージが強いため。
出世したらプライベートの時間が減るから。
責任が重くなることが辛いと感じるからです。出世するより副業で収入を得たいです。
出世したらしたで、色々と大変になりますので、今のまま現状維持したいです。
管理職以上になると、仕事量が多すぎ自分の時間を取れていないと感じます。上からの指示に心身ともに疲れているのをみていると、出世したいと思わないからです。
私の職場は女性ばかりの職場で年齢も幅広くて、上司を見ているとまとめたりするのに大変そうなので、出世して給料が上がるのは良いのですが、その分、責任やら何やら大変そうなので今のポジションで十分です。
上司がプライベートを犠牲にしてまで働いてるのを見ているので。
これ以上責任ある立場になりたくない。大変な思いをしたくない。
責任が大きくなるから
出世するという事は多くの人の上に立つという事だし、それだけ人間関係も増えるという事。顔や名前を覚えたり、対人交渉などそういうのが自分にはあまり向いていないと感じるから。自分は接客など人と接するのが苦手で精神的に参ってしまって2か月で離職した過去があり、二度とそんな思いをしたくないしどちらかといえば現場で単独か少人数で動き回っている方が落ち着く。
上司を見ていると、仕事量が多くとても大変そうであるから。また、家庭(プライベート)を大事にしたいので、仕事量が増え家庭の時間が減ることによるストレスが増えると思うから。
出世したとして、今の上司の働きぶりであの給料かとわかるので
サービス残業が多すぎるため。報酬が実勤務のボリュームに見合わないと感じる。
出世した人が成功した人であったり、出世してる人は仕事ができる人であるといった観念を全く持っていないので、したい人はすれば良いし、出世したからといってその人が優れているとは思わないので。それとストレスを抱えて生きたくないので、出世したいと思わないです。ノンストレスな生き方こそが一番の理想であり、それを実現できている人こそが人生の成功者であると考えているため。
魅力を感じたことが無い。
出世しても福利厚生及び給与が劇的に変わる会社ではないので、今以上の責任を負わず現状維持で構わないから。
すぐ上の上司が、上層部と我々部下に挟まれて苦しそうに見える。
上に立つような器ではないし、プレッシャーに感じるから。
男性社会の業種のため、出世欲は出ない
一度、管理職につきましたが精神疾患にかかったため、出世はしたくないです。
人と接するのが苦手でできればひとりで作業したい
今現在の部署に移動してから、３ヶ月強しか経っていないため、まずは今の部署の今の役職で頑張り極めたい思いが強いからです。今の仕事には満足していますが、同じ会社の他の部署の仕事にも興味がありますが、上のポジションというわけではなく、出世には興味はありません。管理職になると、忙しすぎて、自分の時間が取れないことが1番の理由かもしれません。
出世したところで今の会社では限界が見えてしまっているから。それよりは無理しない程度で仕事をしたほうが賢明に思える。
出世しても苦労しか待ち構えてない。
管理職など、人を管理するのは得意ではない。
田舎の企業だと女性は出世出来ないから。(勤め先にも、女性の役員や上役はいないから)
“役職が付いている上司を見ていると、部下のマネジメントはもちろん、人が不足している案件へのヘルプなど常に忙しくしています。
中には体調を崩す人も現れていて、給与に見合った仕事ではないと感じています。
なので、私は技術職で好きなことをできる一般社員で満足しています。”
自分でやるのが好きだからです
昇給したいが、出世すると仕事内容が大きく変わってしまうから。
私のすぐ上の役職は固定残業代の付かない管理職ですし、多少の昇給と引き換えに負わされる責任とプレッシャー、拘束される時間のことを考えるととても引き受ける気になれないからです。
給料が高いと言えないのに、責任だけ増えた所で損をするだけで、自分にとって有意義ではないので、自分を大事にできる範囲で会社に従事したい。
会社の中で出世したいとは考えておらず、副業で従事しているカテゴリーで活躍したいという気持ちの方が強いから。会社は社会から守ってもらうための手段であって、健康保険、失業保険、福利厚生を重視しています。収入を増やすのは副業で十分なので、給料が上がるのが期待できない責任だけが重くなっていく会社の出世はのぞんでない。
出世するよりも、自分が興味を持てる内容の仕事をしたいから
仕事量が増えて大変そう
私自身は現在係長で中間管理職で下からと上からの板挟み状態であり、毎日大変な目にあっており自分なりに苦労している。そんな自分から見ても直の上司は大変そうなので。
出世すると問題のある人間の直属の部下になるから
出世をして大変な思いをするより、気楽に細く長く続けたいから。

出世に興味ない人の意見について

• 仕事量と報酬のバランス
  出世しても仕事量が増えるのに対し、給与の増加が見合っていないと感じている。
• 責任の増加
  出世すると責任が重くなり、ストレスが増えると考えている。
• ワークライフバランス
  出世により残業が増え、家庭や自分の時間が取れなくなることを懸念している。
• 能力と役職の不一致
  能力と役職が一致しないケースがあり、出世しても満足できないと感じている。
• 上司のネガティブなイメージ
  出世した上司を見て、仕事量が多く大変そうだと感じ、出世に魅力を感じていない。
• 副業や他の目標への関心
  出世よりも副業や他の目標に重きを置いている。
• 性格や適性
  管理職など人を管理する立場は自分に合わないと考えている。
• 会社の風土や業界の特性
  女性が出世しにくい環境や、出世しても待遇があまり変わらない会社特有の事情がある。

これらの理由から、多くの人が現状に満足し、出世よりもワークライフバランスや自分の興味のある分野で活躍することを重視していることがわかります。一方で、出世に対するネガティブなイメージが強く、出世のメリットがあまり認識されていない点も見受けられます。個人の価値観や置かれた環境によって出世に対する考え方は異なりますが、出世のデメリットだけでなく、メリットについても理解を深めることが大切だと思います。

「出世したくない」と回答した人の意見

今以上に忙しくなるなんて恐ろしいから
マネジメント層にいくまでの給与の上がり幅より仕事のストレスの増える量の方が大きいと思えるから
子どもが生まれたので、今の会社では出世が望めるような働き方が出来ないから
ライフワークバランスを崩したくないので
出世しても給料はあまり変わらないし、余計に残業が多くなり、しかも管理職は残業代がでないから
一度出世して降格した身ですが、上に立って人を育成するには力不足でとてもしんどかったため
責任が増して仕事が大変になるから。自分には務まらないと分かっているから。
出世をすると今よりも責任を持たなければならないし、忙しくなると思うからです。
今の会社では出世しても寿命が縮まるだけでそれに見合った報酬がない。
出世した後の待遇と今の待遇を比べた時に、まったくメリットを感じることができないから。
責任がある仕事をしたくないから
給料もそんなに上がらないのに責任が重くなるから。
ややこしいことにクビを突っ込みたくないから。
出世しても給料があまり変わらないので。
とある業務の中で管理者ポジションの業務をしたことがあるが、毎日何かしらの問題がおきて割と大変だった。プレイヤーとして手を動かしている方が性に合っていると感じた。
一度いわゆる出世コースへ進んだが育児と仕事の両立が私には難しかった。管下をまとめることも向いていなかった。
上層部の人たちの価値観が自分に合わないため、出世するとしんどい思いしかしないと思うから。
仕事を増やしたくないから
責任感や出世欲がないので
性格的にも能力的にも管理者には向いていないから。
出世は希望しません。なぜならばやはりそうした点でも責任感や、毎日日々重大な点も課せられて凄く日々精神的に疲れ果てて疲れてしまいます。
転勤なども有り、基本的に地域で働きたいと、コロナ以降思っているので、出世はしないです。
自分に管理する仕事は向かないから
出世すると責任ばかりが増えそれに見合った給料ではないと思うので、出世はしたくありません。
今以上に多忙で責任を取る立場は自分には向いていないと思うから。
“出世する＝今の幹部と足並みを揃える、ということが無理なため。
辟易して一匹狼になってしまいそう”
出世したところで給料のアップ率がそれほどでもない上に、責任を取る量が今よりもより多くなるのでしないほうがいいと思っているからです。
給料も変わらないのに仕事量ばかりが増えるから。
“頑張って出世しても責任が増えるだけで給料があまり上がらない。
本業はミスしないように頑張って、副業に全力を注いだ方が稼げる。”
自分の時間を大切にしたいので出世欲はないです